8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временного работника?

Здравствуйте, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.Вместо этого работника взяли временного, который тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Взяли третьего работника который сейчас работает.С временными работниками составлен срочный договор на время отпуска основного работника.Теперь временный работник который находится в отпуске по уходу хочет продлить отпуск до 3-х лет. Как все оформить? Спасибо.

, Разиля, г. Уфа
Наталья Абросова
Наталья Абросова
Юрист, г. Хабаровск

Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком до трех лет работнице с которой заключен срочный оформляется в общем порядке на основании ее заявления. Никаких исключений ст 256 Трудового Кодекса не содеожит.

0
0
0
0
Разиля
Разиля
Клиент, г. Уфа

Но к времени ее нахождения в отпуске по уходу до 3 лет выйдет на работу основной работник и на одном месте окажется два работника.Как мне оформить приказ до 3-х лет? Доп.соглашение?

Приказ оформляете как постоянному работнику. А когда выйдет основной работник расторгнете срочный трудовой договор с временной работницей.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Подскажите, пожалуйста, как это правильно оформить?
Здравствуйте! Сын наследует квартиру после смерти бывшего мужа поровну с его второй женой. Новая супруга хочет выкупить его долю квартиры, что было бы очень удобно для нас. Подскажите, пожалуйста, как это правильно оформить? Нужно ли вступать в наследство, оформлять и потом продавать или же можно как-то оформить продажу заранее, чтобы всем было удобнее? оценку провели, разногласий нет.
, вопрос №4149384, Анна, г. Москва
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?
, вопрос №4148002, Олег, г. Москва
Семейное право
Даже отказалась делать бумагу на временную опеку чтоб моя мать прошла с ребёнком врачей Как лишить её родительских прав и оформить временное опекунство
Ребёнок инвалид с детства(порог сердца) Мать год не обследовала ребёнка В итоге привезла её к нам и уехала куда-то и как 3 месяца нету Детский идут ей на пиво, сигареты и т.п, ребёнку ничего не высылает. Даже отказалась делать бумагу на временную опеку чтоб моя мать прошла с ребёнком врачей Как лишить её родительских прав и оформить временное опекунство
, вопрос №4148001, Готово, г. Екатеринбург
Трудовое право
И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый вечер, пожалуйста, подскажите, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком от центра занятости при условии, что в настоящее время центре занятости на учёте состою уде 9 месяцев? Будкт ли мне положены а этом случае единовременное пособие при рождении ребёнка? И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
, вопрос №4147876, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 21.03.2018