Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли пристав взыскать долг сразу по двум исполнительным листам?
Здравствуйте! У меня долг по двум исплнительным листам, имеется ипотека, приставы арестовали счет, и если вычтут долг по двум исполнительным листам и я заплачу ипотеку, у меня не будет денег на проживание в этом месяце. Могут ли приставы взыскивать деньги по двум исполнительным листам?
, олеся, д. Курган
Екатерина Беспалова
Здравствуйте. В рамках закона 229-ФЗ возможно обращение взыскания на 50 процентов зарплаты вне зависимости от количества исполнительных листов.
Похожие вопросы
Как проверить исполнительный лист по номеру
Как проверить исполнительный лист по номеру
Куда мне подавать исполнительный лист?
Кратко о проблеме: Кредитор подал судебный приказ о взыскании задолженности по кредиту в мой банк. Я отменил судебный приказ, но деньги уже удержаную. Я написал заявление в суд об обороте судебного решения и возврате денежных средств. Куда мне подавать исполнительный лист?
Скажите, пожалуйста, если я и мои дети получают пенсию по потере кормильца, имеют ли право пристава списывать долги?
Скажите , пожалуйста, если я и мои дети получают пенсию по потере кормильца, имеют ли право пристава списывать долги? Я получаю часть с пенсионного фонда и часть с соцзащиты.
Товарищи занял крупную сумму денег и не хочет возврощять есть ли возможность взыскать их
Товарищи занял крупную сумму денег и не хочет возврощять есть ли возможность взыскать их
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024
1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю
2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае
3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей.
4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным.
5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов
6. Куда лучше обратиться?
Помогите решить вопрос!
Заранее спасибо