8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие льготы по трудовому законодательству есть у работающего инвалида 3-й группы?

Я военный пенсионер, инвалид 3-й группы бессрочно. Какие льготы у меня есть по трудовому законодательству ?

, игорь, г. Воронеж
Александр Комаров
Александр Комаров
Юрист, г. Ставрополь

Добрый день!

Вы имеете право на более продолжительный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней («обычны» отпуск — 28 календарных дней).

Продолжительность Вашей ежедневной работы не может превышать ту, которая предусмотрена медицинским заключением.

К работе в ночное время и сверхурочной работе Вы можете привлекаться только с Вашего письменного согласия и если это не запрещена Вам по состоянию здоровья.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Доброе время, суток скажите пожалуйста, можно ли лишит инвалида детства 2 группы дееспасобности.диагноз F71
Доброе время, суток скажите пожалуйста, можно ли лишит инвалида детства 2 группы дееспасобности .диагноз F71
, вопрос №4132804, Надежда, г. Иркутск
Нотариат
Есть ли вероятность того что они вступят в право наследства, нежели я
Добрый день. Хотела бы разобраться в ситуации. При жизни бабушка и дедушка составили завещание на мое имя, так же у них есть сын и дочь, не имеющие прописку в их квартире. Есть ли вероятность того что они вступят в право наследства, нежели я. Или могут ли они оспорить данное завещание, уточню, что у дочери бабушки есть ребенок инвалид, она мать одиночка. Спасибо.
, вопрос №4130095, Ирина, г. Казань
Исполнительное производство
Как быть, прошу Вас оказать мне содействие в решении данного вопроса
1 апреля приходит уведомление от госуслуг, что у меня имеется задолженность, которую мне выставил ФССП в размере 46000₽ и арестовывают мои денежные средства на счете в банке (12000₽) При посещении органов, пристав подтвердила сумму задолженности и сказала, что необходимо ее оплатить в течении 5 дней, иначе будет начислен на эту сумму исполнительный сбор в размере 7% от суммы Я оплачиваю данную задолженность через «Госуслуги» 5 апреля (чек имеется) и обращаюсь повторно к приставу с вопросом о разблокировке денежных средств, отсюда узнаю, что денежные средства, которые ранее находились на карте (12000₽) списаны приставами в счет погашения, а также узнаю, что сумма, согласно судебному приказу, которая должна была быть списана в пользу АО «Рога и копыта» - 20000₽ Пристав отвечает, что в течении трех рабочих дней мне вернут мои денежные средства (12000₽), которые ранее находились на карте и также вернут разницу (26000₽) В установленный приставом срок - деньги не возвращены Обращаюсь снова к приставу, в ответ - скоро вернут, ждите И так на протяжении всего времени до 25 апреля 25 апреля очередной раз обращаюсь в ФССП, но уже к руководителю Руководитель отвечает, что возврат Вам никто и не делал После обращения к руководителю, денежные средства вернулись в течении двух дней 27 апреля была зачислена на счет разница (26000₽) и вернули часть моих собственных средств (9000₽) Сумму 3000₽ удержали, руководствуясь, что это исполнительный сбор Но! Во-первых оплатила я задолженность в течении пяти дней (чек имеется), никакого исполнительного сбора с меня взыскивать не должны Во-вторых исполнительный сбор взят от суммы 46000₽ - неверная сумма, согласно судебному приказу (как я писала ранее) сумма составляет 20000₽. 30 апреля всю эту информацию я излагаю приставу, на что она отвечает - деньги вернуться после 25 мая, но я понимаю, что денежные средства не вернуться Так как после моего обращения к руководителю, денежные средства вернулись в течении двух дней А здесь прошел месяц - денег по сей день нет Отсюда вопрос, могу ли оставить жалобу о нарушении сроков? О бездействии пристава? Об отстранении? Или может вообще могу рассчитывать на какую-либо выплату? Как быть, прошу Вас оказать мне содействие в решении данного вопроса. Буду благодарна!
, вопрос №4129986, Алиса, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие проблемы могут, с точки законодательства?
Компания ООО находиться в городе Санкт-Петербург, основное и единственное подразделение (субъект 1), в которой работают инструктор-массажисты, в трудовом договоре с сотрудником, указан разъездной характер работы, данный сотрудник поедет к заказчику ИП в город Воронеж (Воронежская область, субъект 2, в котором отсутствует обособленное подразделение), там он будет работать год. Считается ли это разъездным характером работы, тк сотрудник не работает по юр.адресу компании? Нужно ли ему оформлять командировку в этом случае? Какие проблемы могут, с точки законодательства?
, вопрос №4129856, Мила М, г. Москва
Жилищное право
Какие нужны документы и будет ли проблемой, что прописан ещё один ребёнок
Добрый вечер. Квартира куплена в браке. Сейчас в разводе. Хотим подарить её ребёнку. Но в ней прописана ещё и младшая дочь. Какие нужны документы и будет ли проблемой, что прописан ещё один ребёнок
, вопрос №4129487, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2017