Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как подсчитать размер заработной платы учителя-логопеда в коррекционной школе Пермского края?
Работаю учителем -логопедом в коррекционной школе Пермского края классы "особый ребёнок" (глубоко умственно отсталые учащиеся) В расчётных листах не указывается подробно, что нам начислено, стоит только общая сумма начисления, доплата за категорию и подоходные налоги. Я не знаю свою ставку. сколько составляют стажевые, вредность, положена ли доплата за высшее образование. бухгалтер говорит, что всё обсчитывает по формуле. из чего она состоит не объясняет. Стаж 23 года, высшая категория, высшее образование.
, Надежда, г. Пермь
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Надежда
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1)о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
ст. 136, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
Требуйте предоставить вам расчетные листки с подробным указанием составных частей заработной платы. Не поможет — жалуйтесь в госинспекцию труда.
Похожие вопросы
Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.
Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
Здравствуйте, подскажите, преподаватель в детской школе искусств (музыкальная школа) работает по трудовому договору на полную ставку.
В соответствии с Приказом Министерства обр. N 1601 - Норма составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, но у данного преподавателя из года в год не выходит столько часов, а всего лишь часов 10 в неделю, при этом детей он к себе не записывает и не заинтересован в том, чтобы к нему ходило больше учеников, поскольку в соответствии с этим приказом ему всё равно доплачивают до ставки полную сумму на равне с теми кто работает намного больше.
1. Как правильно перевести данного преподавателя на неполный рабочий день или неделю в одностороннем порядке, что бы было соблюдено законодательство? (поскольку есть вероятность, что он не согласится терять денежные средства которые ему доплачивают просто так)
2. Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
Здравствуйте, мой отец судимый по статье 608 ч.6 КОАП РК, я беспокоюсь что у меня не возьмут на работу в школу учителем, иза его судимости
Здравствуйте, мой отец судимый по статье 608 ч.6 КОАП РК, я беспокоюсь что у меня не возьмут на работу в школу учителем, иза его судимости