Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство бывшего госслужащего
Сотрудник служил в Государственно службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Необходимо ли нам, как новому работодателю (не гос.служба) в соответствии со ст. 64.1 ТК РФ сообщать прежнему работодателю о новом месте работы?
Добрый день.
Работодатель при заключении трудового договора с указанным гражданином, замещавшим соответствующие должности, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщить представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы этого лица о заключении договора. Данная обязанность установлена ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ. Она возникает при заключении трудового договора как по основному месту работы, так и по совместительству.
Рекомендую дополнительно ознакомиться с Правилами сообщения работодателем (Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29) и и перечнем должностей (Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“)