8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно вернуть к прежнему режиму работы?

Здравствуйте!

Была ситуация у работника, что ему понадобилось на некоторое время перейти на график 2 часа в день. Руководство было не против.

Кадровиком было составлено доп.соглашение к ТД, в котором оговаривалось, что с XXX по YYY, график сотрудника будет с 09:00 до 11:00, оплата пропорционально отработанному времени и т.д., и приказ.

Теперь срок этого доп.соглашения подходит к концу, да и сотрудник готов уже выйти на полный рабочий день.

Надо ли издавать приказ или составлять новое доп.соглашение, где будет указан прежний график?

Как правильно перевести сотрудника на прежний график?

Заранее спасибо!

Показать полностью
, Дмитрий, г. Смоленск
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Дмитрий, доброй ночи! Собственно, если в доп. соглашении был указан конкретный срок, в течение которого у сотрудника будет другой рабочий график, и этот срок истекает, нового доп. соглашения делать не нужно (так как положения первоначального дополнительного соглашения по сути не меняются, срок в течение, которого работнику был установлен новый график истек и на этом все). Издаете приказ о том, что с такого-то числа сотруднику будет установлен обычный рабочий график с… часов до… часов. Никаких сложностей не должно возникнуть. Норм закона Вы не нарушили, все сделали по закону.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

 
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
 

1
0
1
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.1

Здравствуйте,

Если в дополнительном соглашении имеется срок, по истечению которого работник вновь переходит на полный график работы, тогда нового дополнительного соглашения составлять не требуется. Но считаю что в любом случае необходимо заявление от работника о его желании перейти на полный график работы.

Приказ издаете. Указываете — что с такого то числа перевести работника ФИО должность на полное рабочее время с должностным окладом согласно штатному расписанию. Основание: заявление работника ФИО. Далее подпись диреткора —  дата. С приказом ознакомлен — работник ФИО

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Побои
Правильно ли назначено Комкову наказание?
Пятнадцатилетний Комков за разбойное нападение с применением ножа осужден к лишению свободы сроком на 6 лет условно с испытательным сроком 3 года. Через 1 год и 3 месяца Комков из хулиганских побуждений убил 17-тилетнего Серова, за что ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 10 лет, к которому частично присоединена неотбытая часть наказания по предыдущему приговору. Окончательное наказание по совокупности приговоров, назначенное Комкову, - лишение свободы на срок 13 лет. Правильно ли назначено Комкову наказание? Какими правилами следует руководствоваться при определении окончательного наказания в данном случае? Шестнадцатилетний Фомин путем взлома двери проник в квартиру Жукова и похитил видеоплейер стоимостью 4800 руб., за что ему было назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года условно с испытательным сроком 3 года. Суд обязал осужденного продолжать обучение в профессионально-техническом училище, не менять без согласия уголовно исполнительной инспекции место жительства, уведомлять эти органы об изменении места учебы или работы, не выезжать без уведомления этих органов с постоянного места жительства. Через 6 месяцев после вынесения приговора уголовно-исполнительная инспекция внесла в суд представление об отмене условного осуждения и исполнения наказания, назначенного по приговору, в связи с тем, что Фомин уклонялся от исполнения возложенных на него судом обязанностей. Это представление судом было удовлетворено. В представлении прокурора был поставлен вопрос об отмене данного определения суда, поскольку при провозглашении приговора суд не разъяснил осужденному и его законному представителю существо условного осуждения и правовые последствия невыполнения возложенных на него обязанностей. Проанализируйте и оцените доводы прокурора.
, вопрос №4146680, Иван, г. Курск
Защита прав потребителей
В прошлом году попала в беду, изнасилование, ублюдку дали 5, 5 строгого режима, при этом мне был нанесен
В прошлом году попала в беду, изнасилование, ублюдку дали 5,5 строгого режима, при этом мне был нанесен моральный и материальный ущерб, выбиты передние зубы, как мне правильно подать иск на возмещение?
, вопрос №4146570, Ирина, г. Москва
Исполнительное производство
Арестован счет по решению суда, по прежнему адресу я не проживаю, никаких уведомлений не получала, могу я на этом основании подать заявление об отмене?
Здравствуйте. Арестован счет по решению суда, по прежнему адресу я не проживаю, никаких уведомлений не получала, могу я на этом основании подать заявление об отмене?
, вопрос №4146285, Людмила, мкр. Востряково
Защита прав призывников
Два года назад я отбывал наказание в колонии общего режима и сейчас военкомат вручил повестку в армию
Здравствуйте. у меня имеется судимость по 158 ст ч 2. Два года назад я отбывал наказание в колонии общего режима и сейчас военкомат вручил повестку в армию. Законно это или нет ?
, вопрос №4145936, Никита, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Как мне необходимо подготовиться/защититься?
Недопонимание с заказчиком Договорились с заказчиком на рабзработку чат-бот в Telegram. Составил договор от моего ИП (НПД, Самозанятый)+ Приложение (ТЗ) со стороны Заказчика сам заказчик как физлицо. Вместо оплаты 50/50 на счет ИП 3-е лицо (не Заказчик) переводит 100% и на мой счет физ-лица по СБП. На мой вопрос почему так? Меня назвали душнилой :) Всю информацию, для реализации задачи согласно ТЗ, заказчик не предоставил. Исходил из того что есть. Несколько созвонов, обсуждений. По итогу готовой выполненной работы Заказчик сообщает, что он совсем ожидал не это и просит вернуть все оплаченные деньги. По факту Договор и Приложение не подписаны. Оплата пришла по СБП от 3-го лица, с которым я не знаком и не общался. Много переписки в чате какой я не такой. Есть ли шансы у Заказчика вернуть деньги по работе которую я выполнил по ТЗ и согласно предоставленным материалам от Заказчика? Как мне необходимо подготовиться/защититься?
, вопрос №4145884, Александр, г. Сочи
Дата обновления страницы 06.06.2017