8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно оформить академический отпуск по уходу за родственником?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, что есть бабушка (71 год), за ней нужно ухаживать. Помимо меня у нее есть еще две дочери, одна из которых моя мама, и еще одна внучка. Все, кроме моей мамы устроены на работу. Мама подрабатывает не официально, никаких справок не взять. Можно ли в таком случае взять академический отпуск по уходу за родственником? Или если есть не работающая мама, то ничего не получится?

Заранее благодарю за ответ!

, Екатерина Новикова, г. Калининград
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Порядок предоставления академического отпуска, в том числе по семейным обстоятельствам регулируется положениями Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

1. Основание: уход за бабушкой — семейное обстоятельство.

2. Пишем заявление на имя директора (ректора) о предоставлении акад. отпуска на срок, не превышающий двух лет. Лучше написать заявление в 2-х экз., на одном секретарь поставит штамп о его приянтии (останется у Вас).

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

3. Прикладываем к заявлению документы, если имеем.

4. По принятия заявления, директор (ректор) в течение десяти дней решает предоставить ли АО. Издается приказ о предоставлении отпуска на период.

5. В приказе Вы расписываетесь, что ознакомлены.

6. Вы освобождаетесь от «учебных» обязательств.

7. если учитесь платно, то не платите.

О не работающих родственниках в данном Приказе ничего не упоминается.

С уважением,

1
0
1
0
Екатерина Новикова
Екатерина Новикова
Клиент, г. Калининград

Спасибо за ответ.

А какие именно документы мне нужны? Если у бабушки нет определенных серьезных заболеваний а она требует ухода просто из-за своего возраста?

Спасибо.

Добрый день,

Согласно положениям Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (п. 4)

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также
документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

Обратите внимание на слово «при наличии». Если есть предоставляем, если нет, то нет.

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Разрешено ли лицам находящимся в отпуске по уходу за ребёнком
Разрешено ли лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, работать без потери права на получение пособия по государственному социальному страхованию?
, вопрос №4134957, Юлия,
Военное право
Брат, оформил опеку над мамой, она признана не дееспособной, в данный момент он находится на СВО но в госпитали, его могут уволить по уходу за матерью
Брат ,оформил опеку над мамой ,она признана не дееспособной ,в данный момент он находится на СВО но в госпитали ,его могут уволить по уходу за матерью
, вопрос №4134880, Елена, г. Иркутск
Трудовое право
Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва
Дата обновления страницы 25.05.2017