Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право мать брать дни по уходу за ребенком-инвалидом, если ребенок живет с отцом?
Здравствуйте! Вопрос: по четырем дням по уходу, за ребенком инвалидом. Родители разведены. Ребенок живет с отцом. Имеет ли право мать брать дни по уходу за ребенком инвалидом? И второй вопрос: обязательно ли должен бывший супруг ходить на работу к бывшей супруге за справкой о том что та в свою очередь не воспользовалась днями по уходу за ребенком инвалидом. Ребенок живет с бывшим супругом.
, Валентин, г. Нижний Тагил
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемый Валентин!
Если ребёнок проживает с отцом, мать не имеет права брать дни по уходу за ребёнком -инвалидом.
ТК
РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход
за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному
из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по
его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных
оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним
из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
обязательно ли должен бывший супруг ходить на работу к бывшей супруге за справкой о том что та в свою очередь не воспользовалась днями по уходу за ребенком инвалидом
Валентин
Работодатель вправе запросить эти сведения сам. При раздельном проживании родителей право на дополнительные дни отпуска имеет тот родитель, который непосредственно осуществляет уход за ребёнком.
Похожие вопросы
Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении
Имеет ли право он оставлять данный автомобиль круглосуточно?
Добрый день ! Проживаю в частном секторе, ширина проезжей части переулка составляет менее 9 метров между противоположными заборами. Сосед круглый год оставляет "Газель" ( машина менее 3,5т) на проезжей части, что затрудняет проезд любого автотранспорта. На своем авто я могу выехать только в одном направлении, так как в другую сторону создана помеха. Имеет ли право он оставлять данный автомобиль круглосуточно?
Имеет ли права мать проживать по месту прописки ребенка?
Здравствуйте.
В квартире прописан маленький ребенок, отец умер, мать ребенка проживает и прописана в другом месте. Отец ребенка не был собственником в квартире. Квартиру планируется подарить, может ли новый собственник выписать ребенка? Имеет ли права мать проживать по месту прописки ребенка?
Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право чужой человек выгнать детей за просто так с придомовой территории, при этом на них наорать, без присутствия родителей?
Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право чужой человек выгнать детей за просто так с придомовой территории, при этом на них наорать, без присутствия родителей?
Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?
Подскажите только устроилась на работу, в график поставили, но теперь экстренно нужно взять отпуск за свой счет,т.к. муж с ранением едет в отпуск, нужно ухаживать, предстоит операция, имеет ли право работодатель меня уволить или отказать в отпуске? Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?
Уважаемый Валентин!
Вот, нашла для Вас
Спасибо Вам за столь развернутый и своевременный ответ. По возможности постараюсь Вас отблагодарить. Еще раз Спасибо!