Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Ликвидация предприятия, выплаты при отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Ситуация-я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дохода не имею. Организацию ликвидировали, мне положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск (в кадрах сказали). Говорят, рассчет идет исходя из заработка за последние 12 месяцев, но у меня в это время не было дохода. Правильно ли это и на основании чего так рассчитывают? Я останусь без выплат?
, Татьяна, г. Нарьян-Мар
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Выплаты будут в размере выходного пособия и компенсации за отпуск, тут всё верно сказали Вам.
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Но то время когда Вы были в декрете будет исключено из расчёта, то есть будет браться период ДО декрета.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 15.10.2014)
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Похожие вопросы
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком
готово
Потерял удостоверение участника ликвидации аварии на Чернобльской АЭС как востоновить?
Потерял удостоверение участника ликвидации аварии на Чернобльской АЭС как востоновить?
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 15 с работы
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 с работы отца(мать не работает)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если муж был на сво а умер в отпуске по своей смерти, имею ли я на какие-то выплаты у нас двое детей несовершеннолетних
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если муж был на сво а умер в отпуске по своей смерти, имею ли я на какие-то выплаты у нас двое детей несовершеннолетних
Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится
Здравствуйте. Помогите разобраться с вопросом. Моя жена сирота и после выпуска из детского дома, поступила в колледж. Во время учебы она получала деньги, на питание, одежду и т.д. Эти выплаты, выплачиваются пока она учится и до достижения 23 лет. В 22 года она закончила учится, получила профессию и снова поступила на другую специальность и ушла в декретный отпуск. Пока она была в декрете ( 3 года), ей все еще начислялись выплаты. Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится. Но она планировала продолжать обучаться и получать выплаты. Подскажите кто прав в этой ситуации и законно ли её заставляют писать заявление об отчислении?