Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зарплата Директору за год
Добрый день. Год назад было открыто ООО с налогообложением по ОСНО. 2 учредителя, физики. Назаначен Гендиректор( не из числа учредителей), на основании Устава. Деятельность за год была минимальна, буквально 6-7 сделок. Налоги по деятельности все оплачивались регулярно, но...
Ген.директору ни разу не выплачивалась зарплата, трудовой договор тоже не был заключён.
Есть ли юридически правильные действия для минимизации наказания. Зарплату хочется заплатить. За год.
Иван.
Здравствуйте. А налоги и взносы за директора уплачивались?
При не выплате зарплаты предусмотрена мат. ответственность работодателя ст. 236 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Осуществление такой выплаты здесь закреплена именно как обязанность работодателя (не зависимо от желания работника). То есть помимо зарплаты необходимо будет сделать такую выплату, уплатить взносы в фонды и НДФЛ за директора (если не уплачивали).
Нет, действий в отношении начисления з/п и перечисления за неё налогов не производились.
Тем не менее хоть и минимальная, но деятельность была. Поэтому без содержания оформить не получится. Единственная вероятность не получать з/п это если бы директор был единственным учредителем. А в Вашем случае это не так. Не вижу чем Вам помочь. Ещё один вариант — ИП исполняет обязанности директора, но и это не про вас.