Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отказали в принятии на работу, так как бывший работодатель занес в черный список
не приняли на работу т.к. бывший работодатель занес в чс ..
работал в коммерческом банке, конфликт с руководителем и занесли в черный список, не могу усроиться в банк
, Андрей Николаевич, г. Москва
Андрей Иванов
Добрый день!
Если был конфликт и Вы чувствуете, что Ваши права нарушены, то нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при этом не забывайте о коротком сроке исковой давности для защиты интересов в суде (1 месяц, ст.392 ТК), обращение в инспекцию срок не прерывает.
Похожие вопросы
Сын решил жить с отцом, алименты отец получает себе в зарплату, я судебное решение не забрала, а подписала заявление на работе бывшего, что алименты прошу не высчитывать с его з/п
Сын решил жить с отцом,алименты отец получает себе в зарплату,я судебное решение не забрала,а подписала заявление на работе бывшего,что алименты прошу не высчитывать с его з/п. Соглашение у нотариуса не подписывали с ним. Сейчас бывший муж хочет подать на меня на алименты. Возможно такое?
Сына настроил против меня, со мной не общается. Я сновы ввшла замуж, есть ребенок 4 года.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Из переписки Я выяснила, что это якобы из бывшей работы, на которой я не работаю вот уже 10 лет
Доброе утро. Сегодня с утра получаю вот такое сообщение...оставляю скриншот. Из переписки Я выяснила, что это якобы из бывшей работы, на которой я не работаю вот уже 10 лет. И кстати вспомнила, что номер телефона у меня был другой на момент работы. Связи с коллегами я не поддерживаю. Скорее всего это обман, но хотелось бы знать точно. Заранее спасибо