Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание во время больничного?
Если работодателем соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: с работника взята объяснительная, проведено расследование, издан приказ, с которым работник будет ознакомлен не позднее трех дней со дня выхода с больничного. Имеет ли право работодатель издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора (замечания) в период нахождения работника?
Здравствуйте, Надежда!
Если речь идет не об МВД, то законодательство не содержит запрета на издание приказа в период больничного.
Обычно, ошибочное мнение о недопустимости применения дисциплинарного взыскания во время больничного, основано на ошибочной интерпретации ч.3 ст.193
ТКРФ.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.