Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли выиграть суд, ели не заключал трудовой договор?
Доброго времени суток. Написал анкету на трудоустройство в салон сотовой связи, проработав некоторое время, мне не понравилось, и я хотел бы уволиться. Но трудовой договор не заключал. Озвучив своё намерение, мне ответили что нужно отработать 2 недели. Если по истечению этого времени мне не Оплатят труд, могу ли я обратиться в суд. Есть ли надежда что решение суда будет в мою пользу.
Заранее благодарен.
, Владислав, г. Москва
Олег Ларин
Здравствуйте, Владислав!
В таком случае Вам будет необходимо подавать в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений на основе свидетельских показаний и взыскании неполученной заработной платы.
Подобная судебная практика у судов имеется.
Похожие вопросы
Здравствуйте, от мужа по наследству достался долг по кредиту и наследство, но наследство в зоне подтопления, можно ли при такой ситуации не платить долг по кредиту?
Здравствуйте,от мужа по наследству достался долг по кредиту и наследство,но наследство в зоне подтопления , можно ли при такой ситуации не платить долг по кредиту? Спасибо
Городская Администрация оспорила изначальное межевание поселка, выиграла суд и меня лишили права собственности на землю
Добрый день. Я приобрела участок земли в поселке у частного лица. Городская Администрация оспорила изначальное межевание поселка, выиграла суд и меня лишили права собственности на землю. Могу ли я подать в суд на возмещение убытков от продавца, если дело сейчас находится на апеляции?
Спасибо
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
Здравствуйте.
Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?