8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет декретного отпуска по годам работы с максимальными выплатами

здравствуйте, у меня возник вопрос такого плана. я устроилась на работу в августе 2010 года учителем в сельской местности. проработала 3 года и родила первого ребёнка в 2013 году в августе. почти год сидела дома, но в конце года меня попросили выйти на неполную ставку за 3 месяца до конца года. сейчас новый учебный год и я продолжаю сидеть в декрете и работать на неполную ставку. Скоро ребёнку исполнится 1,5 года, и я буду получать только те деньги, за которые работаю на неполной ставке. В 2015-2016 учебный год я вышла уже на полную ставку, стала получать больше 30000 тыс.руб.Почти учебный год подходит к концу, и я беременна. Мне в июне уходить в декрет.отпуск. Скажите, пожалуйста, декретные рассчитывают за 2 последних года, могу ли я взять последний год, и год 2013, потому что там я там тоже неплохо зарабатывала

Показать полностью
, Максим, г. Свободный
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Скажите, пожалуйста, декретные рассчитывают за 2 последних года, могу ли я взять последний год, и год 2013, потому что там я там тоже неплохо зарабатывала
Максим

Добрый день!

Пособие по БИР рассчитывается из среднего заработка не за последние годы, а за два предшествующих года году Выхода в отпуск по БИР. Т.е. за 2014-2015 годы. Но, поскольку женщина в эти годы была в отпуске по уходу за ребенком (работа на условиях неполного рабочего дня не имеет значения), то она вправе по заявлению заменить эти годы на предыдущие этим годам годы, т.е. на 2012-2013 годы, если это приведет к увеличению пособия по БИР.

Таким образом, Вы вправе взять для расчета среднего заработка 2012-2013 годы.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?
Я работаю в детском саду. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года ровно. Нам позвонили из сада и сообщили, что в этом году, в мае месяце нам дают путёвку в тот же сад, где я и работаю. Спросили, согласна ли я на эту путёвку. Я ответила согласием. Вчера мне звонят с работы и говорят: раз ваш ребёнок выходит в сад, то вам нужно выходить на работу, либо ехать писать отказ от путёвки в пользу следующего года. Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?
, вопрос №4127982, Наталья, г. Новосибирск
Трудовое право
Я медработник, начинаются отпуска, на работе заставляют работать на 1, 5 ставки-1/2, я не согласна с этим.Какие у меня права?
Я медработник,начинаются отпуска,на работе заставляют работать на 1,5 ставки-1/2,я не согласна с этим.Какие у меня права?
, вопрос №4127295, Рябцева Ольга, г. Москва
800 ₽
Трудовое право
Соответственно я теряю выплаты по декретному отпуску
Добрый день, я трудоустроена у ИП. Вышла в декрет 30 января. ИП находится за границей, подать документы на выплаты не может в связи с отсутствием электронной подписи и возможности её сделать. Соответственно я теряю выплаты по декретному отпуску. Как можно их получить ?
, вопрос №4127313, Евгения, снт. Волга
Трудовое право
Что мне требовать от работодателя?
Здравствуйте, работодатель закрыл офис, ликвидации не было, а я в декретном отпуске по уходу до полутора лет, какие мои права ? Что мне положено после выхода с отпуска ? Я фактически осталась без работы, и после того как ребенку исполнится 1,6 мес, без пособий. Что мне требовать от работодателя?
, вопрос №4126246, Сами, г. Москва
Трудовое право
Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на
Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель. Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель. Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024 Профсоюз на предприятии отсутствует Число работников - 500 Спорные вопросы на коллективных переговорах: Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней) Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов. Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!
, вопрос №4126185, Соня, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2016