Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли получить все выплаты и компенсации отпуска при сокращении?
меня уведомили о сокращении предоставили работу но оказалось через месяц что это временно после уведомления мне принесли бумагу о правах продавца хотя в договоре есть права продавца я это не подписала в договоре указана график работы 3\3 8 часовой день с 9 до 18 а работали с 9 до 19 мне же предоставили график 3\6 т.е 3 дня работаю 6 выходных в месяц получается 12 дней вместо 15 прав ли работадатель и с2014 года нам не разу не оплачивали отпуск брали за свой счет заработная плата в договоре стоит 6000 но платили последние месяца по 5000 то что нам не оплачивали отпускные за эти года они не онулируются или все таки выплачиваются хотя в договоре написано 14 дней отпуска что я должна иметь на руках какие документы от работадателя
, ирина, г. Новоалтайск
Дмитрий Васильев
рейтинг 10
Эксперт
Добрый день, Ирина.
Не совсем понятно — у Вас было сокращение, но Вас перевели на другую должность, я правильно понял или нет?
Сразу отмечу, что по указанным нарушениям, связанным с невыплатой заработной платы лучше всего обратиться в трудовую инспекцию.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Похожие вопросы
Можно ли в этой ситуации вернуть/получить с этих мошенников какие либо деньги?
Сестру знакомый втиснул в мошенническую якобы биржу BYD (по информации в интернете существует только с ноября 2023), и постоянно говорил что надо то внести сумму в качестве комиссии, то сумму в качестве оплаты налога и т. д. Сестра вложила много денег в эту псевдобиржу, деньги якобы отображаются на ее странице в личном кабинете, но как только вопрос зашёл о выводе денег на связь перестали выходить все лица, с которыми она общалась в телеграмме по поводу всех операций. Можно ли в этой ситуации вернуть/получить с этих мошенников какие либо деньги?
Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?
Здравствуйте, многодетная семья.
Первый ребенок 2005 г.р.
Второй ребенок 2008 г. р.
Третий ребенок 2020 г. р.
Во время появления материнского капитала не было. За второго ребенка материнский капитал получили.
Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, умерла бабушка, как оказалось есть завещание на другого человнка, не родсвенника Можно ли оспорить?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, умерла бабушка, как оказалось есть завещание на другого человнка , не родсвенника
Можно ли оспорить ?
И каковы шансы
Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть, супругу на работе с апреля месяца снизили оклад не ставя его в известность, он не подписывал никаких бумаг. За счёт сниженного оклада заработная плата снизилась в разы. Муж решил уволиться,(уволен с 1 июня) ему выплатили компенсацию за отпуск по сниженному окладу. Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?