8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли узаконить зарплатные выплаты с карты на карту?

если зарплата перечислялась с карточки директора на карточку сотрудника, без удержания подоходного налога, как это можно узаконить?

, кадровик, г. Краснодар
Алла Гаврилова
Алла Гаврилова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый кадровик. Во-первых, нужно срочно прекратить такую практику и дальше перечислять законно. Затем можно вернуть эти деньги директору без оформления ( внутренней распиской, чтобы хоть как-то зафиксировать отсутствие долга работника перед директором), сформировать по документам долг работодателя перед работником и пени ( ст.236Трудового кодекса). Но только за тот период, когда работник был официально оформлен. Если работал без оформления, то либо оставить все, как есть, либо оформлять, формировать долг и выплачивать с пенями.

1
0
1
0

Если решите оформлять, то не забудьте НДФЛ с пенями.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли самозанятый получать зарплату на карту другого человека?
Здравствуйте. Может ли самозанятый получать зарплату на карту другого человека?
, вопрос №4140305, Александр, г. Калининград
Гражданское право
Здравствуйте можно ли узнать информацию по карте сын потерял карту втб в армии можно ли узнать пользуется ей кто нибудь
Здравствуйте можно ли узнать информацию по карте сын потерял карту втб в армии можно ли узнать пользуется ей кто нибудь
, вопрос №4140215, Татьяна, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, у меня такая проблема, занимаюсь торговлей п2п в бирже и банк(втб)заблокировал мою карту, ладно
Здравствуйте,у меня такая проблема,занимаюсь торговлей п2п в бирже и банк(втб)заблокировал мою карту,ладно заблокировал но они отказываются вернуть деньги которые были на счету а там так скажем не маленькая сумма,можно ли с эти что то сделать ? Помогите пожалуйста
, вопрос №4139461, Шахбоз, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 12.05.2016