8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков порядок увольнения на испытательном сроке?

Увольняюсь на испытательном сроке,скажите каков порядок увольнения,его сроки и должен ли я назодиться с подразделением на полевом выходе в составе боевой тактической группы если в ее списках нет,рапорт на увольнение написан.

, Сергей, г. Улан-Удэ
Александр Назаров
Александр Назаров
Юрист, г. Кызыл

Добрый день, Сергей, буду краток. Вы, скорее всего солдат-старшина-матрос, из этой категории военнослужащих. Вас аттестационная комиссия в/ч рекомендует командиру уволить в связи с чем? Как не выдержавший испытание или по собственному желанию при наличии уважительных причин? Если вы назначены на воинскую должность и не сдали дела и должность до сих пор, то вам сам Бог велел носиться по полигону вместе с подразделением.

Порядок увольнения: вы написали рапорт, аттестационная комиссия его рассмотрела в срок до 30 суток и дала командиру части предложение вас увольнять или нет. Командир через десять дней после получения протокола атт комиссии с вами проводит беседу, вы подписываете лист беседы, в нем основание для увольнения, ваше обеспечение жильем, ваши претензии и вопросы, потом вас в три дня рассчитывают после передачи вами дел и должности (на это два дня дается). Потом приказ о предоставлении вам отпуска, если не использовали, расчет по вещевке, продслужбе, довольствию. В приказе посмотрите день исключения из списков л/с в/ч. Это и будет днем увольнения.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Улан-Удэ

Написал как непрошедший испытательный срок,рядовой.

Аттестационная комиссия вам откажет. Чтобы не пройти испытательный срок, нужно припереться бухим при заступлении в наряд или высморкаться в бушлат начальника отделения СБ. Это не руководство к действию, не подумайте. Но нарушений у вас нет, как я понял, поэтому вас попросят служить далее и будут правы. Посмотрите п. 6 ч. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Это для вас наиболее безболезненный вариант, но какую уважительную причину вы будете искать — это от вашей смекалки зависит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений, в увольнении тех у кого закончился контракт в
здравствуйте,хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений,в увольнении тех у кого закончился контракт в армии.Может были случаи увольнения расскажите пожалуйста.Интересует именно по окончанию контракта
, вопрос №4139476, Матвей, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Подписал контракт, передумал, хочу разорвать до конца испытательного срока
Подписал контракт, передумал, хочу разорвать до конца испытательного срока
, вопрос №4139163, Данил, г. Москва
Трудовое право
Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?
Здравствуйте,хочу обратится к вам за помощью. Мой брат получил травму на работе в управляющей компании «вывозил мусор на машине в которой есть пресс» работал не официально,был на испытательном сроке. Он попал под этот пресс получил серьёзные травмы,было 2 операции повреждены связки на руке требуется реабилитация. Возможно ему поставят инвалидность. Директор компании по началу скидывал по 2 тысячи,потом заблокировал всех родных. И вот сегодня позвонил и сказал чтобы мой брат забрал заявление из полиции,если он это сделают то они выплатят сумму в от 100.000 до 150.000 тысяч рублей. Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?
, вопрос №4138429, Виолетта, г. Иркутск
Социальное обеспечение
1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы?
Здравствуйте! Проработала в сельском детсаду Свердловской области 12 лет. Как предпенсионер подала заявление на справку от управления соцполитики для оформления мер соц.поддержки в виде компенсации по оплате услуг ЖКХ. Пришёл отказ, т.к. по их подсчётам мой стаж менее 10 лет, хотя я проработала с июля 1988 года по июль 2000 года. Полагаю, что из этого стажа у меня вычли отпуска по уходу за двумя детьми, хотя отпуска были оформлены в 1988 и в 1991 годах, то есть до до 06.10.1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы? Спасибо!
, вопрос №4138218, Алена, г. Москва
Все
Арест карты на испытательном производстве
Арест карты на испытательном производстве
, вопрос №4138183, Андрей, г. Солнечногорск
Дата обновления страницы 12.07.2016