Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взыскать какую-либо компенсацию, если после ДТП прошло три года?
Немногим более 3 лет произошло дтп, водителя лишили прав на полтора года а мы не подавали на возмещение ущерба в страховую компанию, уже наверно срок исковой давности истек за вред здоровью?
, Дмитрий, г. Подольск
Олег Соболев
Здравствуйте
Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется
[Гражданский кодекс РФ]
[Глава 12]
[Статья 208]
Исковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с
момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются
за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6
марта 2006 года N 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
требования собственника или иного владельца об устранении всяких
нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением
владения (статья 304);
другие требования в случаях, установленных законом.
Похожие вопросы
Здравствуйте можно ли восстановиться в военное училище если отчислили за неуспеваемость?
Здравствуйте можно ли восстановиться в военное училище если отчислили за неуспеваемость?
Можно ли расторгнуть договор найма устно, если ранее был заключён письменный договор?
Можно ли расторгнуть договор найма устно, если ранее был заключён письменный договор?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
Получу ли я какие либо выплаты за вич информацию которая у меня была до подписания контракта с мо РФ при комисации?
Получу ли я какие либо выплаты за вич информацию которая у меня была до подписания контракта с мо РФ при комисации?