Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возможно ли примирение сторон по статье 139 ч 1 УК РФ, если ответчик осужден?
Здравствуйте!!! Возможно ли примерение сторон по ст.139 ч.1, если ответчик осужден и отбывает наказание по ст.158 ч.1?
, Светлана, с. Зудилово
Азамат Зиганшин
да, возможно, так как это другой самостоятельный состав преступления, а также попадает под категорию небольшой тяжести.
Екатерина Кижаткина
Здравствуйте. Прекращение уголовного дела возможно только в том случае если дело по ч. 1 ст. 139 УК РФ было возбуждено до уголовного дела, возбужденного по ч. 1 ст. 158 УК РФ и только в том случае если человек ранее был не судим. Так как одним из условий прекращения уголовного дела является отсутствие судимости. Соответственно если преступление по ч. 1 ст. 139 УК РФ было совершено после возбуждения уголовного дела по ч. 1 ст. 158 УК РФ то прекращение невозможно.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня такой вопрос, возможно ли оформить на гражданина Армении земельный участок, без строений, если возможно то какие документы потребуются для сделки?
Здравствуйте,у меня такой вопрос,возможно ли оформить на гражданина Армении земельный участок,без строений,если возможно то какие документы потребуются для сделки?
И в целом,как происходит переоформление документов на земельный участок,какой порядок действий и какие документы задействованы со стороны продавца?
Не возвращают имущество после завершения уголовного дела по ст 256 ук рф
Не возвращают имущество после завершения уголовного дела по ст 256 ук рф
Или вернет его, если ответчик заявит о пропущенных сроках?
Работодатель не оформил трудовые отношения Трудовым договором. В 67-й статье ТК говорится следующее - трудовой договор, не оформленный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Работник отработал 1.5 мес., уволился по собственному желанию из-за изменений условий труда и уменьшения оклада 06 ноября 2023г. Работодатель не заплатил заработную плату и расчетные. Работником были поданы жалобы в прокуратуру и Трудовую Инспекцию на работодателя за не оформление Трудовых отношений и невыплате расчетных, но из-за моратория на проверки организаций проверки проведены не были. Прошло около 7мес на ожидание результатов по жалобам .На Претензию в порядке досудебного урегулирования спора ответчик еще не ответил (не прошло 30 дней со дня ее отправки ему). Какой срок исковой давности по оформлению трудовых отношений ( 3 мес.?), нужно ли их восстанавливать, если фактически они имели место? В срок исковой давности входит время на подачу жалоб в инстанции? -возможно ли его восстановить, если он пропущен? Срок исковой давности по невыплаченной зарплате, расчетным 1 год. При таком раскладе примет ли суд исковое заявление на оформление Трудового договора и выплаты расчетных или может его вернуть из-за несоблюдения срока исковой давности? Или вернет его, если ответчик заявит о пропущенных сроках? Спасибо.
Если мне 14, то могу ли я подать заяву на человека, который нарушает статью 137 УК РФ без родителей?
здравствуйте! если мне 14, то могу ли я подать заяву на человека,который нарушает статью 137 УК РФ без родителей?
Может ли по статье 119 ч.1, быть условный срок
Может ли по статье 119 ч.1, быть условный срок